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¿Cómo te va?

Fieles a nuestra cita, cada 2 meses nos colamos en tu correo con la única intención de que, tras leer este e-mail, te lleves al menos: una curiosidad, un conocimiento nuevo y una reflexión.

Esperamos conseguirlo.
Si quieres puedes responder a este correo. Al otro lado también te leemos ;-)

Esto es lo que ha ocurrido desde la última que te escribimos:


 

Conoce a Leticia Betancor
Responsable de Contratación Pública en MHP
   
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Y por fin la compañera Leticia Betancor nos ha dejado conocerla un poco más. Nos costó un poco, pero después de mucho insistir, hasta en vídeo la tenemos.



¿Por qué llevar el registro horario en papel NO es una buena opción?
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El sistema de registro horario es de libre elección y llevarlo en papel es barato y legal, pero... falla en 6 puntos que te detallamos en este artículo y que pueden salir muy caros a tu empresa.


Hablemos de integraciones, registro horario y de la explosión del All-In-One-Tool
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Ojo, cuidado: mirar con lupa las 'All-In-One-Tool' y la especialización, cuando se contrata un software o servicio.

¿Quién mucho abarca poco aprieta?



 
Nunca hay que parar de aprender
Profesionales de RRHH a los que seguir para estar al día


1 recopilatorio al mes, con 5 profesionales profesionales/consultores de RRHH que nos hagan crecer.

Las premisas son: blogs trabajados, áreas de especialización bien segmentadas y de los que aprender.


 
canarias7 informacioncomercial
Recopilatorio Marzo


 
Recopilatorio Abril

   
 


8 puntos clave en los que RRHH debe poner atención para seleccionar un proveedor de registro horario con éxito
 
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¿Comprar o contratar? ¿Qué ocurre si hay averías? ¿Nos enseñan a usarlo? ¿De dónde saco los informes que necesito? ¿Actualizaciones del sistema aparte? ¿Cómo reflejo las particularidades de horario del convenio de mi empresa? ¿Y la protección de datos?
   
 

Hemos actualizado nuestra Librería de Recursos Descargables sobre Registro Horario
 
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Lo hemos revisado y actualizado TODO. Te contamos qué recursos están batiendo récords de descargas. Cuando lo veas, entenderás por qué.
   

¡Hasta la próxima!

 
 
 
 
 
 
 
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