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La plataforma de formación online que se adapta a las necesidades de cada área de recursos humanos
 
Hemos puesto a disposición de todos nuestros clientes, sin coste adicional, la plataforma de formación online Entrena, orientada a conseguir dos objetivos principalmente:
  1. favorecer un aprendizaje significativo y funcional en los trabajadores,
  2. facilitar el trabajo de los Departamentos de Recursos Humanos, en lo referente a la formación de sus empleados.
Algunos de sus puntos fuertes, que lo serán también para ti, son:
  • Está vinculada al portal horario de cada usuario.
  • Cuenta con un amplio abanico de formaciones.
  • La matriculación de los usuarios se realiza automáticamente.
  • Posibilidad de utilizar las horas de formación invertidas según las preferencias del área  de recursos humanos.
  • Generación automática de diplomas firmados digitalmente.
  • Y, si quieres apoyo online para tus formaciones presenciales o tienes cursos online que impartir y no tienes plataforma donde hacerlo o si simplemente quieres pasarte a Entrena, ¡nosotros nos encargamos!

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12/05/16

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#GraciasPorTrabajarAquí
 
Te invitamos a ver lo que publicamos todas las semanas bajo este hashtag.

Queremos mostrarte cómo trabajamos, cómo son ahora nuestras nuevas oficinas, lo que celebramos, lo que nos importa, lo que como equipo emprendemos, pero sobre todo, que nos conozcas más ;-)

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articulo-orh-como-crear-equipos-impulsores-de-la-digitalizacion
Cómo crear equipos impulsores de la digitalización
 
A través de los 9 roles que puede asumir una persona en el trabajo y que fueron definidos por Belbin, ahondamos en la forma en la que podremos crear equipos que impulsen la digitalización dentro de nuestras organizaciones. Porque el secreto sigue estando donde siempre: en las personas.

Artículo publicado en ORH, medio especializado en recursos humanos, y que te ofrecemos en exclusiva.

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Entrevista a Miguel Quintanilla Eriksson, Director Ejecutivo de MHP Servicios de Control y Laycos Network
 
Conócenos un poco más a través de esta entrevista. ¿Qué supone para las empresas transformarse digitalmente? ¿Qué podría ocurrir si deciden no hacerlo? ¿Cuaĺes son las claves que nos han llevado a trabajar con equipos multi-disciplinares y a desarrollar numerosos proyectos a la vez? ¿Cómo surge MHP y qué dio lugar a Laycos? Revelamos más de un secreto. ¡No te puedes perder esta entrevista!


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